忠诚的价值

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随着行业的发展，越来越多受过高等教育的年轻人进入到高尔夫行业之中。他们大多拥有不错的个人能力与远大的志向，但在心态上却过于浮躁，在职业道德感上尤为欠缺。作为一个过来人，笔者希望通过自己的亲身经历，与这些未来的栋梁互勉。


    5年前，我得到了大学毕业后的第二份工作，从草坪经理晋升为助理草坪总监。不用说，我上任之初踌躇满志且对于场地养护有很多设想。可是不久以后，由于我欠缺经验，或者由于我对上司过于狂妄，直言不讳地批评他的决策，结果遭受到挫折，我的想法也没能实现。那时的我不停地向周围的人抱怨——从同事到自己的哥哥。当我向哥哥发牢骚时，他对我说：“老弟，你是副职，你的职责就是让老大（总监）光鲜亮丽，不仅在员工们面前，更重要是也让会员们也看到。”
    他说的显然是事实。直到那一刻为止，我从来没有从那个角度定义我的工作。可是，也许我还没有完全得到教训，所以碰到了这么多年职业生涯中最为尴尬的一刻。
    那是一个炎热的中午，我正在与员工们一起吃午饭。有一些职员正在质疑总监早上做出的一个决定。作为一个助理总监，无论是从团队稳定还是自身职责的角度出发，我都应当充当一个救火队员的角色，而不是火上浇油。但我没有向员工解释总监做出决定的理据，而是加入他们一起批评。我没留意到总监进了这个房间，坐在一旁听见了我说的每一句话。他表现得非常专业，没有马上对我们大发雷霆。事后当我单独一个人时，他才过来找我谈话，向我讲解了他作出如此决策的原因。那时我才发现自己之前的想法是多么唯心和狭隘。作为副手，我应该多问问题，向总监学习。如果我不理解一个决定为何这么做，一定要及时沟通，尽快达成共识。最后，总监表示对我的表现非常失望。那一刻，我简直抬不起头。
    从那一天起，我才明白到，无论处于任何岗位，忠诚都是不能忽略的一课。老板（上司）选择让我们坐在那个位置，是因为他们信任我，而以忠诚回报信任是对每一个职场人最基本的道德要求。

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发布时间：2011-07-12  点击：1020  <<< 回上页